Alle sitzen zusammen, der eine schlägt was vor, die anderen wollen es nicht. Oder umgekehrt. Überhaupt benehmen sich die anderen komisch: Der eine ist immer gegen alles, der nächste ist schrecklich harmoniesüchtig, der übernächste findet sowieso immer alles super und dann gibts noch den, der eh dauernd fehlt. Wir Menschen haben in uns mehrere Grundbedürfnisse vereint, die sich teilweise widersprechen. Und die meisten haben ein oder zwei Bedürfnisse, die besonders stark sind. Wie kann man damit umgehen – in Teams, bei Kund*innen, im Alltag?

In diesem Online-Workshop wird das Riemann-Thomann-Persönlichkeitsmodell erklärt und wie uns dieses Modell helfen kann, unterschiedliche Bedürfnisse mitzudenken.
In praktischen Übungen probieren wir selbst verschiedene Bedürfnis-Schwerpunkte aus und versuchen, uns selbst in das Modell einzuordnen.

Sarah Bansemer ist selbstständige Theaterpädagogin (BuT) und gelernte Kaufm. Assistentin. Sie leitet Amateurtheatergruppen und -kurse für Erwachsene und gibt Workshops und Fortbildungen zu Gruppendynamik, Status und Kommunikation – im analogen und digitalen Raum.