Einfaches Unterstützungsangebot mit schnellem Effekt zur Vertriebsoptimierung

Der Unternehmenserfolg hängt von der Stärke des Vertriebs und somit von der jeweiligen Verkaufsfähigkeit der Mitarbeiter ab. Dabei ist es nicht nur wichtig, dass Vertriebsmitarbeiter*innen gut verkaufen können, sondern jeder Mitarbeiter bis hin zum Servicepersonal – sprich alle Mitarbeiter*innen die im Kundenkontakt stehen.

Was können Sie von unserem Sales-Feedback erwarten?

• Sofortige Status Quo Ermittlung Ihrer Vertriebsstärken und Optimierungspotenziale
• Individuelle Tipps auf die jeweilige Person zugeschnitten
• Feedback-Qualität von Vertriebsprofis, die im Rahmen eines Verkaufsgespräches über 50 Erfolgsfaktoren auf den Prüfstand stellen
• Konstruktives und mitarbeiterförderndes Feedback bei Beauftragung durch den Arbeitgeber
• Karrierefördernde Hilfestellung, sofern wir durch die Vertriebsperson privat beauftragt werden

Wie funktioniert ein Sales-Feedback?

1. Sie suchen sich an dieser Stelle einen Termin aus: https://www.verkaufshilfe.net/sales-feedback-terminauswahl

2. In den ersten 1-2 Minuten klären wir, welche Rolle wir im Verkaufsgespräch einnehmen sollen, d.h. welcher Zielkunde wir sein sollen

3. Sie präsentieren, argumentieren und verkaufen so wie Sie es täglich tun (Telefonisch oder via Videocall)

4. Wir analysieren das Gespräch anhand von über 50 Erfolgsfaktoren und Vertriebstechniken, die Sie bewusst oder unbewusst anwenden

5. Am Ende des Sales-Feedback erhalten Sie einen Status-Quo hinsichtlich Ihrer Stärken und Ihrer größten Optimierungspotenziale, an denen Sie sich gemäß dem Pareto-Prinzip weiterentwickeln können.