Ihr Ziel ist es nicht nur die besten Kandidaten (m/w/d) anzusprechen, sondern sich auch als optimaler Arbeitgeber zu präsentieren.

Bevor Sie ein Stellenangebot veröffentlichen, müssen Sie sich über folgende Punkte Gedanken machen.

Welche Aufgaben sollen die Bewerber (m/w/d) übernehmen?

Was erwarten Sie von den Bewerbern (m/w/d)?

Was bieten Sie den Bewerbern (m/w/d)?

Wie soll man sich bewerben?

Eine treffsicher und professionell gestaltete Stellenausschreibung ist wichtig, um geeignete Kandidaten (m/w/d) zu finden.

Wir helfen Ihnen, dass Sie eine auf Ihr Geschäftsfeld zugeschnittene Formulierung finden und die Stellenanzeige auch eine Werbung für Unternehmen ist.